Le Plan d’Épargne Retraite (PER) est un dispositif destiné à aider les gens à préparer leur retraite. Avec l’arrivée de la réforme de la retraite, le PER est devenu un outil incontournable pour garantir une retraite sereine. Il existe de nombreuses offres de PER sur le marché, chacune présentant des caractéristiques spécifiques.
À propos du PER
Le PER, ce dispositif d’épargne créé en 2019, permet aux particuliers de se constituer une épargne retraite sur le long terme en vue de compléter les revenus de leur retraite. Le PER offre plusieurs avantages fiscaux, notamment une déduction d’impôt sur le revenu sur les sommes versées et une exonération d’impôt sur les plus-values et les rentes perçues à la sortie du plan. Le PER se décline en plusieurs formules : le PER individuel, le PER collectif et le PER obligatoire. Le PER individuel est destiné à ceux souhaitant épargner de manière autonome. Il peut être souscrit par toute personne majeure résidant en France, qu’il soit salarié, travailleur indépendant ou sans activité professionnelle. Le PER collectif est proposé par l’employeur à ses salariés. Il offre des avantages fiscaux pour les salariés et pour l’employeur. Le PER obligatoire est mis en place par l’employeur dans le cadre d’un accord collectif ou d’une décision unilatérale de l’employeur. Il est destiné à couvrir tous les employés d’une entreprise. Chacune de ces formules présente des spécificités en termes de gestion, de conditions d’accès et de souplesse dans les versements et les sorties. Vous pouvez utiliser un comparateur de Plan Épargne Retraite, un outil disponible gratuitement et sans engagement sur www.comparateur-per-fr.com, pour vous aider à trouver le contrat répondant mieux à vos besoins.
Trouver le contrat le plus adapté
Pour trouver le contrat PER le plus adapté, vous devez suivre plusieurs étapes afin d’éviter les pièges. En premier lieu, identifiez vos besoins et objectifs en matière d’épargne retraite. Posez-vous des questions sur le montant que vous souhaitez épargner, la durée de l’épargne et les modalités de sortie de l’épargne. Ensuite, comparez les offres de PER disponibles une fois vos besoins et objectifs définis. Lors de la comparaison d’offres, vérifiez les frais de gestion et les performances passées du fonds en euros et des unités de compte proposées. Étudiez les options de gestion proposées par le contrat et choisissez l’option bien adaptée à votre profil. Enfin, avant de souscrire à un contrat, il est important de consulter les avis des clients sur le contrat et sur l’établissement financier qui le propose.
Les critères définissant un bon contrat PER
Plusieurs critères vous aideront à qualifier un bon contrat PER. Celui-ci doit offrir des performances intéressantes, en particulier pour le fonds en euros et les unités de compte proposées. Les frais de gestion du contrat doivent être raisonnables et transparents. En ce sens, il est essentiel de vérifier les frais d’entrée, les frais de gestion, les frais d’arbitrage et les frais de sortie. Un bon contrat PER présente des options de gestion adaptées à votre profil et offre une grande souplesse de sortie. Les garanties offertes, les avantages fiscaux et la qualité de service sont également des éléments à considérer.