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Que ce soit pour les dirigeants ou les employés, la communication doit aller dans les deux sens : rester attentif et être sociable. Dans une société, il y aura un moment où vous lancerez un programme, pour améliorer la communication entre tous les participants, faites en sorte que ce soit un moment formateur et festif. Le site Evolutionetperformance.fr vous donne d’autres conseils sur la communication si vous souhaitez en savoir plus. Lors d’une discussion ou des critiques, soyez toujours à l’écoute de chacun. Pour plus de cohésions, pourquoi ne pas organiser des événements d’entreprise, tels qu’un repas entre collègues ou une journée sportive ?

Buts de la communication interne

La communication interne a plusieurs objectifs. En établissant une stratégie de communication au sein d’une entreprise, les dirigeants vont favoriser le travail en équipe. Une bonne communication va créer une adhésion collective. Le but étant de motiver les salariés et fidéliser les équipes afin qu’elles se donnent toujours à fond pour le développement du portefeuille de clients et le chiffre d’affaires de l’entreprise. Si le dirigeant de la société ne soigne pas la communication interne, les salariés auront un sentiment d’insatisfaction et cela mènera à la démotivation.

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